La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Sin duda alguna, Liderazgo a la Parrilla es una propuesta muy innovadora que nos ayuda a cumplir con la Norma 035, pero a la vez también; nos ayuda a ser mucho más efectivos en el manejo del cambio dentro de nuestros equipos de trabajo.
Gaby Escalona
Senior HR Manager y Presidenta de AERI
Factores de NOM 035 que Liderazgo a la Parrilla impacta:
* Condiciones del ambiente de trabajo
* Liderazgo y relaciones laborales
* Violencia laboral
* Cargas de trabajo
* Control sobre el trabajo
* Reconocimiento por desempeño